Gestión de cambio

En la actualidad se hace imprescindible adaptarse a las variaciones constantes del entorno y la realidad global empresarial, por lo que cada Organización necesita estar preparada para asumir con flexibilidad dichos cambios.

La gestión del cambio implica tomar las variaciones y novedades del entorno y la realidad empresarial en aras de obtener benenficios para la Organización. Se trata de generar una esctructura lo suficientemente flexible  en la Organización para que pueda responder a los cambios con solidez y logre perdurar en el tiempo. Para ésto, priorizamos la comprensión de la realidad de cada Organización, de manera que se logre no solo una adaptación eficaz a traves del aprendizaje, sino también un nuevo comportamiento Organizacional sostenido y fundamentado.

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